Code of Conduct...
Lovoverholdelse:
· Leverandøren overholder lovgivningen i de lande, hvori der opereres - herunder relevante miljø- og arbejdsmiljølove.
Børnearbejde:
· Leverandøren holder ikke børn under 18 år frauddannelse eller udviklingsprogrammer.
· Leverandøren overholder lovgivningen i forbindelse med anvendelse af arbejdskraft under 18 år.
· Der er læreprogrammer for børn ml. 12 - 15 år, og de arbejder kun få timer om dagen med lettere arbejde.
· Leverandøren afholder sig fra at hyre arbejdskraft under 18 år, hvor arbejdet er til risiko for helbred og
sikkerhed.
· Leverandøren holder ikke børn under 18 år frauddannelse eller udviklingsprogrammer.
· Leverandøren overholder lovgivningen i forbindelse med anvendelse af arbejdskraft under 18 år.
· Der er læreprogrammer for børn ml. 12 - 15 år, og de arbejder kun få timer om dagen med lettere arbejde.
· Leverandøren afholder sig fra at hyre arbejdskraft under 18 år, hvor arbejdet er til risiko for helbred og
sikkerhed.
Tvangsarbejde:
· Leverandøren afholder sig fra enhver form for tvangsarbejde og sikrer alle arbejdstagere ret til fri
personlig bevægelighed.
personlig bevægelighed.
· Ingen arbejdstagere har fået inddraget personlige papirer såsom pas, ID-kort eller rejsedokumenter.
Diskrimination:
· Leverandøren diskriminerer ikke på baggrund af race, køn, farve, seksualitet, sprog, religion eller
politisk overbevisning.
politisk overbevisning.
Helbred og sikkerhed:
· Leverandøren sikrer tilfredsstillende arbejdsmiljø og beskytter arbejdstager mod ild, farlige kemikalier og
partikler, samt ulykker og har i forbindelse med risikobetonet arbejde en sikkerhedspolitik og en procedure,
som følges.
partikler, samt ulykker og har i forbindelse med risikobetonet arbejde en sikkerhedspolitik og en procedure,
som følges.
· Der er nødberedskab til at afhjælpe eventuelle nødsituationer på arbejdspladsen i forhold til det omgivne
samfund.
samfund.
· Leverandøren sikrer nødvendigt beskyttelsesudstyr og undervisning i brugen heraf.
· Leverandøren har sikret tilfredsstillende sanitære forhold.
Arbejdskonditioner:
· Leverandøren beskytter mod psykisk, fysisk og seksuelt overgreb og trusler på arbejdspladsen i enhver
henseende
henseende
· Leverandøren respekterer arbejdstagers ret til privatlivets fred.
· Arbejdstid og løn skal overholde landets regler. Det skal være frivilligt at arbejde over, og medarbejderen skal
betales for det.
betales for det.
Produktansvarlighed:
· Leverandøren tager miljøhensyn ved både design, produktion og tests af virksomhedens produkter og søger
at beskytte mod ulykker på liv, helbred og sikkerhed.
at beskytte mod ulykker på liv, helbred og sikkerhed.
Korruption og bestikkelse:
· Bestikkelse må ikke tilbydes, loves, gives, accepteres eller kræves.
Etik og moral:
· Vi er medlem af Brancheforeningen for reklameartikler(BRF), som er en brancheorganisation for alle Danmarks
seriøse og professionelle reklamegaveforhandlere.
seriøse og professionelle reklamegaveforhandlere.
· Vi er medlem af PSI, som er en verdensomspændende organisation indenfor reklameartikler.
· Vi tager stærkt afstand for brug af børnearbejde, og vi sikrer os at vores leverandører ikke anvender
børnearbejdskraft ved fremstilling af produkterne.
børnearbejdskraft ved fremstilling af produkterne.
Kaaredesign er medlem af:
